个人保障
您的工作很重要。
您的保障也同样重要。
任务中发生事故、对保障有疑问或不知道联系谁：服务前先了解适用于您情况的保障。
保障取决于您的身份、国家及已启用的合同。仅注册并不等于持有保险证明。
需要核实的事项
任务前 · 本地示例
职业身份、国家、合同及生效日期。
- 确认合同和被保障人员。
- 阅读保障、除外责任及可能的免赔额。
- 服务前核实生效日期。
本演示不会查阅真实合同。
所述24/7现场支持面向现场人员，不保证赔偿。
不会创建个人、医疗或保险档案。
每日好处
保障始于清晰的答案。
您的身份、业务及适用合同决定可能获得的保障。目标是帮助您找到正确信息，而非假设任何情况都自动获得保障。
01确认适用于您的内容
核实身份、业务所在国、被保障人员及实际启用的合同。
02理解保障限制
在适用合同文件中查看保障、除外责任、免赔额、可能的限额及生效日期。
03知道向谁求助
遇到困难时，现场支持可帮助指引请求。正式申报与保障审查按有关机构的程序进行。
如何确认
服务前的四项核查。
帮助理解条件的阅读路径，并不假定存在普遍保障。
说明自身情况。
职业身份、业务活动及业务所在国都会影响适用机制的判断。
确认合同。
找到有关机构、被保障人员及涵盖的活动。
阅读条件。
查看保障、除外责任、可能的免赔额及生效日期。
了解程序。
发生事件时，请遵守负责联系人给出的指引和期限。
具体情况·虚构例子
任务中发生了一起事件。
一位服务商想了解下一步。她查看适用条件、找到正确联系人并遵循规定程序。协助可以提供指引，但是否存在保障以及事件是否受理，要依据合同并由主管机构确定。
仅供说明：不会进行申报、索赔或信息传输。
理解
清楚理解保障。
依赖保障前的重要答案。
注册后会自动获得保障吗？
不会。注册不是保险证明。适用保障须通过合同、资格条件及生效日期确认。
哪些国家在保障范围内？
参考页面未列出完整的国家清单。范围须按国家、身份及已启用合同确认。
这种保障能替代我的强制保险吗？
不能。参考页面指出，与身份和业务相关的义务仍然适用。企业仍须履行对员工的责任。
独立服务商与员工的保障相同吗？
不同。独立服务商的保障不应与员工工伤制度混淆。请核实自身义务及适用保障。
由谁决定事件是否受理？
是否受理取决于合同条件及主管机构审查。本页面不保证赔偿。
现场支持提供24/7服务吗？
所述24/7承诺针对现场人员支持，并不意味着保证赔偿或每项申报都会立即解决。
更进一步
业务所需的正确信息。
您的技能值得清晰的框架。
下一项任务前，请了解适用条件。